La herramienta utiliza algoritmos sofisticados para analizar y clasificar los currículums basados en su correspondencia con las descripciones de los puestos de trabajo, con el objetivo de mejorar la eficiencia, objetividad y precisión del proceso de contratación. Analiza los antecedentes profesionales de los candidatos, las habilidades clave y la alineación con la descripción de los puestos de trabajo, y proporciona una puntuación que refleja lo bien que estos aspectos se ajustan a los requisitos de los puestos de trabajo. Como resultado, puede gestionar eficazmente grandes volúmenes de currículums y reducir significativamente el tiempo tradicionalmente requerido para la selección manual. Además,…